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Eindrücke
Hintergrund
Sprengen Sie Abteilungsgrenzen!
Bei Eddies Teambuilding handelt es sich um eine dynamische Kombination aus digitalem Game (E-Learning) und moderiertem Präsenzworkshop mit dem Ziel Organisationen und Personen fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu machen.
Inhalt
Im Spiel versucht ein interdisziplinäres Handwerkerteam aus Fabeltieren ein Haus selbstorganisiert zu renovieren. Doch manchmal kommt leider das Leben dazwischen, die Arbeit kollidiert mit unvorhergesehen Ereignissen und dann steht auch noch die passende Fachkraft plötzlich nicht zur Verfügung. Weil die Arbeit trotzdem perfekt ausgeführt werden muss, gilt es nun in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit die Probleme zu lösen. Für den optimalen Lernerfolg wird das digitale Online-Game unterstützt durch Reflexionsmaterialien, einen Präsenzworkshop und der kontinuierlichen Betreuung durch Experten.
Lernziele
• Neudenken von Kollaboration in einer Arbeitswelt der Generation Y.
• Neudenken von Abteilungsgrenzen.
• Geschickter Umgang mit kritischen Situationen im Arbeitsalltag und Ressourcenmangel.
• Sensibilisierung bzgl. der Chancen und Risiken einer offenen Organisation.
• Vorbereitung auf den Arbeitsalltag in einer Offenen Organisation.
• Reflexive Einordnung der eigenen Persönlichkeit, des Teams und der Organisationseinheit im Gesamtsystem mittels moderner Theorien rund um das Konzept der Offenen Organisation.
Facts
• Game-based-Learning-Application (Online, HTML5, durch Responsive Design für Tablets und Mobile Phones optimiert) + Präsenzworkshop (Briefing, Debriefing und fortlaufende Betreuung durch Experten).
• Zeitbedarf: Ca. 1,5 Tage, verteilt über 4 Wochen, (7h Präsenzworkshop + wenige Minuten täglich).
• Ab 3 Personen